쓴소리하는 직원을 바라보는 자세

기관에 쓴소리하는, 다른 관점을 전하는 직원이 있는지요?

기관의 축복으로 생각하세요. 
그런 관점을 제공해 주는 것만으로도 고맙다 전하세요. 

다만 주류 의견이 아니므로
기관의 정책으로 실천하지는 못해 미안하다 하세요. 

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그런데 혹시 
쓴소리하는 직원, 다른 관점을 전하는 직원을 타박하시나요?
그만하라고 말씀하시나요?

안정이라는 탈 속에 숨어있는 획일과 고정에 발목 잡혀 
시대 변화와는 동떨어져버린
당신과 기관을 발견할 날이 멀지 않습니다. 

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혁신은 안정과 혼돈의 경계에서 나오는데, 
그 직원이야말로 혁신의 조건일 수 있습니다. 

다른 관점을 전하는 사람을 귀히 여기세요. 
쓴소리? 
그 또한 큰 용기와 애정을 가진 자만이 하는 행위입니다.

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1. 이미지 출처) http://shindonga.donga.com/docs/magazine/shin/2012/04/20/201204200500018/201204200500018_1.html [본문으로]